遇到求职陷阱 应届毕业生你可以这样应对

  毕业生初出学校进入社会,会遭遇哪些常见的招聘陷阱?遇到这些问题时该怎样应对?昨晚7时,广东宝威律师事务所合伙人、主任律师唐胜利,义务为东城职业技术学院的毕业生,做了一场主题为“面对形势,迎接挑战”的就业保障法律讲座。

  讲座中,唐胜利列举了毕业生求职中常见的四种陷阱:招聘陷阱、中介陷阱、试用期陷阱和协议陷阱。招聘会合不合法,招聘时有没有让你预交押金变相收费,试用期是否存在反复拭用的情况……这些问题,职场新人都要注意,有可能其中就存在陷阱。

  遇到就业陷阱该如何应对?唐胜利建议:选择正规渠道招聘和中介。了解清楚所求职单位的真实背景和性质。在求职时搞清楚职位的具体内容并仔细分析。与用工单位签订用工合同,对双方权、责、利等要有所规定。办理公正手续;要注意条款的设置,切勿签订“霸王条款”。拒交各种名义的费用。不轻易许诺到外地上班。发觉被骗,及时报案。

  唐胜利介绍,做这场讲座的目的,是为了给即将步入社会的毕业生必要的求职法律常识指导,避免就业陷阱,增强求职过程中的风险防范,更全面的保护自身合法权益。

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